Baza, do której chcesz wracać
Wyszukuj po kompetencjach, branży i doświadczeniu. Przy profilu trzymaj CV, historię kontaktu i notatki, zamiast odtwarzać je z pamięci.
DLA REKRUTERÓW I ZESPOŁÓW HR
Mniej chaosu.
Więcej dobrych
rozmów.
Kandydaci, firmy i rekrutacje w jednym miejscu. Zostaw porozrzucane arkusze i skup się na tym, co robisz najlepiej — poznawaniu ludzi.
Ludzie. Możliwości. Dobry kierunek.
Dla samodzielnych rekruterówDla zespołów HRDla agencji rekrutacyjnych
TWÓJ CODZIENNY WARSZTAT
Wszystko wokół kandydata.
Wreszcie razem.
Od pierwszego CV po ostatnią decyzję. Informacje są tam, gdzie ich potrzebujesz — w kontekście konkretnej osoby i rekrutacji.
Proces, który widać
Prowadź kandydatów przez etapy na tablicy kanban. Zapisuj rozmowy, zadania i decyzje, a po przerwie wracaj dokładnie tam, gdzie skończyłeś.
Współpraca bez domysłów
Udostępnij firmie wybraną listę kandydatów i zbierz ocenę według tych samych kryteriów. Wewnętrzne notatki pozostają w Twoim zespole.
ZOBACZ REKRIVO Z BLISKA
Tak wygląda dobry porządek.
Przejrzyj przykładowe widoki. Każdy pokazuje inną część wspólnego procesu.
TWÓJ PROCESWłaściwi ludzie.
Widok kanbanWłaściwi ludzie.
We właściwym miejscu.
Nowe zgłoszenia1
MKMartyna K.Sprzedaż B2BCRM · Negocjacje
Profil do przeglądu
Rozmowa1
ANAdam N.Opieka nad klientemRelacje · Komunikacja
Spotkanie zaplanowane
Decyzja1
JLJulia L.Rozwój biznesuStrategia · Sprzedaż
Profil do przeglądu
Przykładowy widok · fikcyjne profile
WSPÓLNE KRYTERIA. LEPSZA ROZMOWA.Co stoi za
ANCo stoi za
dobrą rekomendacją?
Doświadczenie w podobnej roli12345
Kompetencje wymagane w roli12345
Przykłady z rozmowy12345
Rekomendacja: kolejny etap
Ocena razem z konkretnym uzasadnieniem.
Przykładowy widok · fikcyjna karta oceny
MK
TWÓJ AKTUALNY PROFIL
Otwarta na propozycjeMartyna K.
Specjalistka ds. sprzedaży
KOMPETENCJE
↗
Moje aktualne CV.pdfPrzypisane do mojego profilu
TWOJA APLIKACJASpecjalista ds. sprzedaży
- Zgłoszenie otrzymane
- Rozmowa
- Decyzja
Przykładowy widok · fikcyjny profil i aplikacja
OD PIERWSZEGO KONTAKTU DO DECYZJI
Dobry proces.
Twój sposób pracy.
Nie każda rekrutacja wygląda tak samo. Wspólny porządek pomaga poprowadzić każdą z nich świadomie.
Przejdź do panelu rekrutera- 01
Zbuduj profil stanowiska
Określ zadania, umiejętności i kryteria. Przygotuj ofertę i rozpocznij przyjmowanie aplikacji.
- 02
Poznaj i porównaj kandydatów
Zbierz zgłoszenia, dodaj CV i zaplanuj rozmowy. Zapisuj argumenty, które stoją za rekomendacją.
- 03
Zamknij proces z kontekstem
Przekaż profile firmie, zbierz informacje zwrotne i zapisz wynik. Zachowaj historię relacji na przyszłość.
PORZĄDEK, KTÓRY ZOSTAJE
Nie zaczynaj każdej
rekrutacji od zera.
Dobra baza to coś więcej niż zbiór plików. To doświadczenie Twojego zespołu: kto ma właściwe kompetencje, o czym rozmawialiście i kiedy warto wrócić do kontaktu.
- CV, kompetencje i historia kontaktu przy jednym profilu
- Zgody i powody decyzji zapisane w kontekście procesu
- Oddzielne przestrzenie danych dla obsługiwanych firm
DOBRZE WIEDZIEĆ
Masz pytania?
Zacznijmy od konkretów.
Wszystko, co warto wiedzieć
przed pierwszym krokiem.
Czy mogę prowadzić rekrutacje dla kilku firm?
Tak. Rekrivo obsługuje oddzielne przestrzenie firm. Przełączasz kontekst firmy i pracujesz na jej kandydatach, ofertach i procesach zgodnie z przyznanym dostępem.
Czy firma zobaczy moje wewnętrzne notatki?
Panel firmy pokazuje zakres udostępniony w zaproszeniu, między innymi wybrane profile i karty oceny. Wewnętrzne notatki rekrutera nie są częścią widoku firmy.
Czy mogę przechowywać CV i dokumenty?
Tak. Do profili możesz dodawać CV, a dokumenty związane z pracą przygotowywać i przechowywać w bibliotece. Kompetencje można porządkować według katalogu zawodów i specjalizacji.
Jak działają kalendarze i inne integracje?
Połączenia z zewnętrznymi usługami wymagają skonfigurowania przez właściciela firmy oraz odpowiednich uprawnień. Dostępność konkretnej integracji sprawdzisz w panelu. Samo założenie konta nie łączy Twojej poczty ani kalendarza.
KOLEJNY KROK NALEŻY DO CIEBIE
Zrób miejsce na
dobre rozmowy.
Twoi kandydaci. Twój zespół. Jeden uporządkowany proces.